Budowanie dobrego zespołu jest niezbędne do prawidłowego funkcjonowania firmy. Wyjścia integracyjne pomagają ludziom zobaczyć kolegów z pracy w innym świetle i tworzyć relacje w innym środowisku niż to biurowe, zachęcają ich do współpracy i pracy zespołowej. Właśnie dlatego każdy pracodawca powinien zadbać o integrację swoich pracowników. 

Korzyści wynikające z integracji zespołu

Jednym z najważniejszych powodów, dla którego integracja zespołu jest korzystna dla pracodawców, jest poprawa wyników firmy. Poprzez serię planowanych imprez integracyjnych, zespoły rozwijają umiejętności takie jak komunikacja, planowanie, rozwiązywanie problemów i konfliktów. Są one bezcenne w pracy. Działania integracyjne pomagają w budowaniu zespołu, który będzie świetnie współpracował przez lata.  

Kontakty towarzyskie i nawiązywanie przyjaźni w miejscu pracy to jeden z najlepszych sposobów na zwiększenie wydajności w biurze. Nie tylko podnosi morale, ale także pozwala lepiej pracować w rozwiązywaniu codziennych problemów w miejscu pracy.

Integracja zespołu sprawia, że nasi pracownicy szybciej realizują projekty, które wymagają pracy zespołowej, ponieważ lepiej się rozumieją. Po wspólnym wyjściu integracyjnym pracownicy znają swoje mocne i słabe strony oraz zainteresowania. To zrozumienie pomaga im jeszcze lepiej współpracować nad postępami niezbędnymi dla firmy.

Po wygraniu przez jakąkolwiek drużynę sportową wielkich mistrzostw, zawodnicy świętują i bawią się, co motywuje ich do walki o jeszcze więcej. Ten przykład pokazuje, że świętowanie i zabawa, które towarzyszą każdemu wydarzeniu integracyjnemu, mogą motywować pracowników do przeniesienia pracy na wyższy poziom.

Ludzie mają większą wyobraźnię, gdy są w pobliżu innych ludzi, z którymi czują się swobodnie. Udane imprezy integracyjne nie tylko zbliżają naszych pracowników, ale także przyczyniają się do tworzenia skutecznego i kreatywnego miejsca pracy. Codzienna współpraca jest kluczem do sukcesu firmy. 

Nic dziwnego, że komunikacja i lepsza współpraca to główny powód, dla którego organizowane są wyjścia integracyjne. Każdy chce przyjaznego środowiska pracy, w którym ludzie czują się komfortowo, chętnie rozmawiają i współpracują.

integracja pracowników

Nie zapominajmy również o tym, że lepsza komunikacja w miejscu pracy i świetna atmosfera wpływa na nasz employer branding. Łatwiej będzie nam zrekrutować nowych pracowników, jeżeli będą oni słyszeli, że świetnie się u nas pracuje. Dodatkowo zmniejszy to rotację pracowników, ponieważ będą oni pracować w miejscu, w którym chcą zostać. Biorąc pod uwagę wysokie koszty rekrutacji dobrych specjalistów – to czysty zysk.

Co można robić w ramach integracji zespołu?

W zależności od wielkości naszej firmy, pomysłowości i potrzeb istnieje niezwykle wiele możliwości integracji. Już wspólna kolacja dla całego zespołu czy firmy może być wspaniałą okazją, żeby spędzić wspólnie czas poza biurem. Warto ją poprzedzić jakąś wspólną aktywnością, taką jak wizyta w escape roomie czy na ściance wspinaczkowej. Wszystko zależy oczywiście od naszych preferencji.

Wyjście integracyjne nie musi opierać się na jednym wieczorze. Możemy zorganizować dla naszych pracowników wyjazd na weekend. Niezależnie od tego czy wybierzemy się do hotelu z ekskluzywnym spa, nad morze czy w góry, będzie to na pewno wspaniała okazja do integracji.

Jeżeli nie mamy czasu lub pracowników, którzy mogliby zająć się organizacją wyjścia integracyjnego, warto zatrudnić zewnętrzną firmę, która się tym zajmie, taką jak In Spe Events, która organizuje imprezy integracyjne w Szczecinie. Dzięki temu rozwiązaniu wszystko jest dopięte na ostatni guzik i nikt nie jest wyłączony z zabawy.